search
Sök
menu
Meny
Skriv ut Tillbaka till listan

Intressanmälan Städare/lokalvårdare

FörvaltningTekniska kontoret
ArbetsplatsVerksamhetsservice
AnställningsformTidsbegränsad
Omfattning100
Tillträdesdagenligt ök till enligt ök
Sista ansökningsdag2020-01-31
Referensnr19-55-0095
Publicerad2019-11-11
Förvaltning
Tekniska kontoret
Arbetsplats
Verksamhetsservice
Anställningsform
Tidsbegränsad
Omfattning
100
Tillträdesdag
enligt ök till enligt ök
Sista ansökningsdag
2020-01-31
Referensnr
19-55-0095
Publicerad
2019-11-11


 
Tycker du att det är roligt att arbeta med service och städning inom olika verksamheter? Vill du göra skillnad där det behövs? Då är du kanske en av de kompetenta och engagerade medarbetare vi söker?
 
 
Arbetsplatsbeskrivning

Städservice är en del Verksamhetsservice på Tekniska kontoret och omfattar ca 270 tjänster. Våra städuppdrag återfinns inom kommunens olika verksamheter som t. ex. förskola, skola , äldreboenden och kontor. Vår verksamhet genomsyras av vår värdegrund: service, kvalité, trygghet och trivsel.
Vi är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, därför arbetar vi aktivt efter verksamhetens friskvårds policy.


Arbetsuppgifter
 
Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för lärande och arbete genom att säkerställa en frisk och trivsam inomhusmiljö.
 
Vi arbetar miljövänligt, kvalitetsmedvetet och utför olika typer av städning, såsom daglig städning, storstädning, golvvård, bygg- och flyttstädning. Verksamheterna har olika behov som hela tiden kan förändras. Detta kan innebära att uppdraget kan innehålla ett par förflyttningar under din arbetsdag.

 
Vi söker dig som:
 

  • har känsla för kvalité och service
  • är noggrann, engagerad och flexibel
  • har lätt för att samarbeta
  • kan kommunicera med barn, elever, personal och föräldrar på svenska och bidrar till en positiv stämning
  • tar ansvar och är närvarande
  • trivs med att arbeta på många olika arbetsplatser, båda i grupp och självständigt

Vi ser positivt på tidigare erfarenheter inom städ och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och viljan att utföra ett gott arbete.

Övrigt

Tänk på att Skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret så se till att du har ett giltigt intyg som du kan visa upp vid eventuell anställning.

Medarbetarskap i Jönköpings kommun kännetecknas av:

• Förutsättningar och vilja till delaktighet
• Medvetenhet och ansvar för verksamhetens utveckling
• Professionellt förhållningssätt och lyhördhet
• Strävan efter att öka sin självinsikt och stimulera varandra till ökat samarbete
 
 
Vi erbjuder:

  • utbildning och kontinuerlig kompetenshöjande utveckling.
  • önskad sysselsättningsgrad upp till 100%.
  • rabatter inom friskvård
  • rabatterade priser på länstrafikens årskort
  • gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar.
  • flera erbjudanden/aktiviteter genom vår personalklubb.


Upplysningar

Handläggare: Lillemor Hamberg, email: lillemor.hamberg@jonkoping.se
Enhetschef: Åsa Vilhelmsson, email: asa.vilhelmsson@jonkoping.se
Kommunal: email: carina.gardevall@jonkoping.se
Om oss
Jönköpings kommun
Jönköpings kommun är landets åttonde största arbetsmarknadsregion, med närmre 140 000 invånare. Dessutom ett av Nordens ledande transport- och logistikcentrum. Här finns en internationell högskola och ett starkt föreningsliv. Var du än väljer att bosätta dig är det nära till natur och vatten. Vi är en stor arbetsgivare, cirka 12 000 anställda med 300 yrkesroller. Vi växer och är alltid på jakt efter ny kompetens, med olika bakgrunder och erfarenheter – men med den gemensamma drivkraften att vilja vara med och skapa en stad att besöka, leva, verka och bo i. Att vara med och göra vårt Jönköping bättre för alla.
Tekniska kontoret
Tekniska kontoret har ansvar för kommunens fasta egendom såsom fastigheter, mark, naturområden, parker, gator, vägar och anläggningar för vatten och avlopp. Vi har också ansvar för avfallshantering, hamnar och parkeringsverksamhet samt planering för kommunens bostads- och markförsörjning.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.