search
Sök
menu
Meny
Skriv ut Tillbaka till listan

Lärare spanska

FörvaltningUtbildningsförvaltningen
ArbetsplatsStadsgårdsskolan
AnställningsformTillsvidare
Omfattning100
Tillträdesdag2020-01-07
Sista ansökningsdag2019-11-17
Referensnr19-60-2697
Publicerad2019-10-31
Förvaltning
Utbildningsförvaltningen
Arbetsplats
Stadsgårdsskolan
Anställningsform
Tillsvidare
Omfattning
100
Tillträdesdag
2020-01-07
Sista ansökningsdag
2019-11-17
Referensnr
19-60-2697
Publicerad
2019-10-31

Kom till oss och skapa lärglädje! Hos oss på Stadsgårdsskolan får du en arbetsplats full av engagerade och kompetenta kollegor.

Ditt nya jobb
Som lärare i spanska träffar du elever från åk 6-9, du är del av ett arbetslag med lärarkollegor och är tillsammans med en kollega mentor för ett klass och stödjer och följer dessa elevers skolgång lite extra samt har regelbundna kontakter med vårdnadshavare.

Välkommen till oss
Stadsgårdsskolan är en 7-9 skola med ca 300 elever. Skolan ligger i området Råslätt, utanför Jönköping och våra elever kommer från Råslätt, Grästorp och Barnarp. Vi har förberedelseklass för nyanlända elever och en kommungemensam grupp med elever inom autismspektret, Herrgården.

Skolan har under ett par års tid haft stigande elevresultat och vi har hög tillgänglighet i våra lärmiljöer. Många elever lyckas bättre hos oss än de förväntas göra. Under våren 2019 var skolinspektionen hos oss för tematiska granskning av undervisningen i svenska som andraspråk, de gav oss högsta betyg på samtliga punkter! Vi har många års erfarenhet och hög kompetens för att möta elever med olika bakgrund och förutsättningar på bästa sätt, men arbetar hela tiden för att de elever vi har just nu ska nå så långt som möjligt i sitt lärande. Genom att bygga goda relationer mellan vuxna och elever tror vi att vi kan vara med och lägga en stabil grund för att alla elever ska lyckas. 

Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas.

Din kompetens
Vi söker dig som är legitimerad lärare i spanska för åk 6-9, eventuellt har du behörighet i ytterligare något ämne. Grundläggande IT-kompetens är ett krav. Som person är du kommunikativ och har lätt att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, god samarbetsförmåga samt förmåga att skapa en tillgänglig lärmiljö för eleverna. Välkommen att skicka in din ansökan även om du ännu inte är legitimerad lärare.

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Du hittar ansökan om belastningsregister här.

Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer?
Rektor Marcus Simonsson, 036-10 64 32, marcus.simonsson@jonkoping.se
Biträdande rektor Pernilla Hjelm, 036-10 39 10, pernilla.hjelm@jonkoping.se
Fackliga representanter 

Om oss
Jönköpings kommun
Jönköpings kommun är landets åttonde största arbetsmarknadsregion, med närmre 140 000 invånare. Dessutom ett av Nordens ledande transport- och logistikcentrum. Här finns en internationell högskola och ett starkt föreningsliv. Var du än väljer att bosätta dig är det nära till natur och vatten. Vi är en stor arbetsgivare, cirka 12 000 anställda med 300 yrkesroller. Vi växer och är alltid på jakt efter ny kompetens, med olika bakgrunder och erfarenheter – men med den gemensamma drivkraften att vilja vara med och skapa en stad att besöka, leva, verka och bo i. Att vara med och göra vårt Jönköping bättre för alla.
Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningens verksamhet omfattar skolor, familjedaghem, förskolor, gymnasier, särskola, kulturskola, vuxenutbildning, Upptech samt arbetsmarknadsavdelning. Vårt uppdrag är bland annat att ge förskolor och skolor förutsättningar att lyckas med de mål som anges i läroplanerna genom resursfördelning, kvalitetsutveckling, pedagogiskt och administrativt stöd.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.